今年以來，陜西旬邑縣堅持以實施鄉村振興戰略為統領，提早謀劃，精心部署，強化措施，提出“五有五推進”工作思路，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，讓農業更強、農村更美、農民更富，跑出鄉村振興“加速度”。

有機構推進齊抓共管

縣上成立了以縣委書記、縣長為組長，縣委組織部、農業農村局、國土資源局、水利局、林業局等部門主要負責人為成員的鄉村振興領導小組，全面推進全縣的鄉村振興工作。率先第一家在咸陽市掛牌成立了旬邑縣鄉村振興局和旬邑縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導小組辦公室，同步10個鄉鎮（街道）對應的組織機構成立，并迅速開展相關工作。按照政府主導、部門聯動、鄉鎮主抓的工作思路，建立了縣、鄉、村三級聯動的鄉村振興責任體系、指揮體系和作戰體系，形成了一層抓一層、層層抓落實的鄉村振興工作格局。

有方案推進落小落細

旬邑縣制定產業振興、勞動就業、組織振興、人才振興、鄉村社會治理、文化振興、生態振興、鄉村規劃建設、鞏固拓展脫貧攻堅成果9個實施方案，明確5年過渡期長遠目標和2021年具體目標，在廣泛征求各方意見建議的基礎上，上報領導小組審議后下發。縣國土資源局按照“生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態共建山清水秀”立體化布局鄉村發展總體要求，完成《旬邑縣國土空間規劃（2020—2035）》編制，為鄉村振興厘清了思路，規劃了藍圖，確保各項工作落小落實、落地生根。

有陣地推進規范運行

嚴格按照“四個不摘”的要求，進一步明確了部門職能職責和鄉鎮、駐村網格員責任，進一步細化了工作措施，將監測對象從脫貧人口拓展到全部農村人口，堅決守住不發生規模性返貧致貧的底線，為全面推進鄉村振興夯實基礎。同時，扎實做好縣鎮村鄉村振興陣地建設，三級劃出了專門的辦公場所，配齊配足辦公人員，并按照各自職責和任務，懸掛組織架構體系、工作職責、駐村幫扶人員力量分布、防返貧致貧監測幫扶工作流程圖等，確保了職責明確、任務清楚、規范運行。

有典型推進百花齊放

鄉村振興示范村是國家實施鄉村振興戰略的助推器，是建設美麗鄉村的重要抓手。該縣按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的鄉村振興戰略20字總要求均衡發展，圍繞紅色文化、綠色康養、民俗旅游、觀光體驗等資源，探索實踐1+N模式，以10個鄉村振興示范村建設為總抓手，黨建引領、集體經濟、宅基地建設、人居環境整治、綠化亮化美化等N種措施同步跟進，充分發揮引領示范作用，分步實施，有序推進，打造特色，突出亮點，讓示范村真正起到示范一村影響一片，帶領一方，傾力打造有特色、可復制、能推廣的鄉村振興示范村“旬邑樣本”。

有隊伍推進百舸爭流

嚴格按照“政治過硬、能力過硬、群眾認可”的標準，主動暢通選人用人渠道，采取“本人自薦+單位推薦+鎮村選任”的方式，根據選派干部專業背景、個人特長、單位資源等特點，采取“1+2+N”的幫扶體系，對全縣179個行政村選派426名鄉村振興駐村工作隊員（第一書記179名），并采取老隊員帶新隊員共同開展工作的方式，使新隊員及時了解農戶情況和快速進入工作狀態，確保工作交接有序開展、工作開展無縫對接。眼下，履職的駐村工作隊員立足新定位、履行新職責、落實新要求，弘揚脫貧攻堅精神，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，在古豳大地鄉村振興洪流中百舸爭流千帆競砥礪奮進譜華章。（當地供稿 田向陽） 

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