人民網西安8月23日電 （鄧楠）實現鄉村振興，離不開一支懂農業、懂農村、愛農民、本領過硬的干部隊伍。近日，陜西漢中寧強縣的一位村干部在人民網“領導留言板”關于“盼望能夠提高寧強全縣村級副職待遇”的留言獲回復。留言中稱，作為寧強縣最基層村級組織的一名在職副職干部，工資補貼標準為每月1000元，而拿到手的只有600元，這點新酬顯然已經維持不了一家人的生計和工作延續。為此，懇請調整薪資待遇，解決最基本的生活保障。

22日，寧強縣委辦公室對留言進行回復：村“兩委”副職、村文書和監委會主任按“一肩挑”干部的70%執行，1500人以上的村由1100元/月提高至2450元/月、1500人以下的村由1000元/月提高至2100元/月，從2021年7月份開始執行。同時，為統籌在職及離任村干部生活補貼平衡，同步調整了全縣離任村干部生活補貼標準，人均增長300元，任職年限達到30年以上的再增加100元。【留言原文】

留言截圖。

留言原文：

尊敬的漢中市市長您好！

煩請您在萬忙之中能看我們這份請示，關心我們的話題。我們是寧強縣最基層村級組織的一名在職副職干部，我縣自2021年起實行支書主任一肩挑后，新一屆“村兩委”成員已步入角色開展各種工作，村級組織更加完善，權力也更加集中。可工資補貼方面，半年來只有支書主任一肩挑人員有所上調，村委其他人員的工資補貼仍然是按照換屆前正職的50%，即每月1000元的補助標準，而每月拿到手的只有600元，這點新酬顯然已經維持不了一家人的生計和工作延續！在脫貧鞏堅鞏固提升與鄉村振興有效銜的今天，家人默默的支持我們工作，我們更是舍小家顧大家，白天入戶宣講政策督導疫苗接種等，晚上護送疫苗接種老人回家，確保圓滿完成上級安排的各項工作。 為此，我們懇請上級首長能給我們一個合理的薪資待遇調整，解決我們最基本的生活保障，這也是全縣副職干部的共同心聲。

寧強縣委辦公室回復原文：

網友你好！

今年7月中旬，縣委組織部會同縣財政局、民政局等部門，參考其他縣區標準，經充分調研，擬定了寧強縣提高在職村干部生活補貼方案。8月6日，縣委常委會會議研究并同意提高村“兩委”副職生活補貼，具體標準由縣政府常務會議研究確定。8月17日，縣政府第15次常務會議研究通過調整意見：村“兩委”副職、村文書和監委會主任按“一肩挑”干部的70%執行，1500人以上的村由1100元/月提高至2450元/月、1500人以下的村由1000元/月提高至2100元/月，從2021年7月份開始執行。同時，為統籌在職及離任村干部生活補貼平衡，同步調整了全縣離任村干部生活補貼標準，人均增長300元，任職年限達到30年以上的再增加100元。此次全縣在職及離任村干部生活補貼調整，縣財政每年增加支出567萬元。

感謝你的留言！

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