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在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下

陜西:為創新賦能 助人才圓夢

甘甜
2021年10月17日08:13 | 來源:陜西日報
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原標題:陜西:為創新賦能 助人才圓夢

9月15日一大早,西安理工大學教授侯精明就帶領團隊前往西咸新區秦漢新城,在主要易澇點查看積澇監測設備布設情況,了解智慧雨洪管理平臺項目進度。“這個項目由我們和秦漢新城合作建設,建成后將為政府第一時間提供排水防澇調度方案。”侯精明對項目前景充滿信心。

“在陜西這片土地大有可為。”2016年,從西北農林科技大學畢業,在海外攻讀博士學位、完成了博士后相關研究的侯精明選擇回到陜西發展。作為省水動力模擬及水災害管理創新團隊負責人,他帶領20余人致力于城市水利和海綿城市研究,為城市內澇治理精準“開方”。

在高質量發展的跑道上,陜西給各類創新創業人才插上騰飛的翅膀,助其成為創新驅動發展的重要力量。

在秦創原,人才施展才華放飛夢想

從聽說秦創原,到成為秦創原的受益者,西安電子科技大學副教授趙魯豫只用了短短幾個月時間。在秦創原創新驅動平臺支持下,他創辦的科技型企業獲得創投基金青睞,企業發展進一步加速。

秦創原是人才的新期待!

“希望通過秦創原,與產業、市場深入對接。”秦創原使許許多多像趙魯豫這樣的創新創業人才信心更足,促進了一批批科技成果成功轉化。

被寄予厚望的秦創原創新驅動平臺,以中國西部科技創新港和西咸新區為總窗口,發力科技成果轉化“最后一公里”的痛點堵點。

在這里,科創熱度持續攀升——中國電子西部數字經濟產業基地項目簽約落戶西咸新區;在秦創原科技成果與應用產業對接會上,小米生態鏈數字經濟創新基地宣布開業。

在這里,科教優勢轉化為產業優勢——一大批項目找到了技術支撐,一項項創新技術找到了“用武之地”。在秦創原支撐下,中科院院士、西安交通大學教授管曉宏率領團隊與中核集團、榆林市政府合作,加速建設榆林科創新城綠色零碳智慧能源站示范項目。

在這里,引才硬招“新鮮出爐”——西咸新區設立秦創原創新促進中心;省屬重點國企集中入駐、強勢“領跑”。

……

以秦創原為支點,陜西撬動了創新創業的新契機。

為了給人才吃下“定心丸”,陜西還奉上了充滿誠意的“政策包”:設立秦創原高層次人才引用專項基金,加強和支持創新創業人才引用工作;從省高層次人才引進計劃中單列20%的名額,支持秦創原引進的高水平創新創業人才……

秦創原像一塊巨大的磁石,吸引著創新創業人才,隨之而來的,將是創新勢能的量級釋放。

干事創業,創新驅動發展步伐矯健

人才最看重的,是事業平臺和發展空間。

2007年,放棄美國高薪回國創業的劉興勝正是由于看重西安的科研環境和創業平臺,將企業開在了西安,創辦西安炬光科技股份有限公司。

“自主創新是一座獨木橋,走過去了就是寬闊大道!”劉興勝一門心思從事高功率半導體激光器的研制和生產。創業初期,他帶領科研創新團隊經常工作到凌晨兩三點,支撐不住了就躺在地板上睡覺。十余年來,炬光科技不斷發展壯大。

劉興勝不是個例。從創新驅動發展到打造西部創新高地,從共建“一帶一路”到新時代推進西部大開發形成新格局,隨著重大發展戰略的實施,在陜西,創新創業人才的舞臺越來越廣闊。

校企合作搭建科創平臺——西安增材制造國家研究院有限公司、陜西空天動力研究院有限公司等紛紛成立,國內外高層次人才及相關國家實驗室、院士工作室、工程中心等科研資源加速匯聚。

廣搭“雙創”載體平臺——加快構建完善的創新創業孵化鏈條,形成了“眾創空間—創業苗圃—孵化器—加速器”等功能多樣的科技創新創業體系。

走出實驗室,走向田間地頭。在陜西的黃土地上,人才同樣大有可為。

“小木耳,大產業”,習近平總書記去年在陜西考察期間點贊柞水木耳,讓李玉院士和團隊的干勁更足了。

柞水縣于2017年柔性引進吉林農業大學李玉院士團隊,發展食用菌產業。李玉帶領團隊制定產業扶貧規劃,為柞水縣選育出黑木耳、玉木耳優質品種。每次李玉到一線生產基地,都有很多農戶圍住他咨詢種植問題。

如今,柞水縣年產木耳菌包5000萬余袋,3000余戶貧困戶依靠木耳產業穩定脫貧。

隨著人才“活水”源源不斷流向田間地頭,科技創新的土壤更加肥沃,鄉村振興將結出更多碩果。

深化改革,人才引擎持續釋放動力

2019年,3月22日凌晨,一則好消息傳來——

西北大學早期生命與環境創新研究團隊張興亮、傅東靜等人的最新研究成果《華南早寒武世布爾吉斯頁巖型化石庫——清江生物群》在《科學》雜志發表。這項研究成果是進化古生物學領域取得的突破性成果。

對于傅東靜的突出貢獻,西北大學推行代表性成果評價和同行評審辦法,開辟綠色評審通道,將傅東靜破格晉升為教授。

如何順應時代潮流,科學地培養、引進、評價、激勵人才,持續調動人才積極性、釋放人才創造力?

設立人才編制“周轉池”,調劑編制用于引進急需緊缺人才;向用人主體放權,用政府權力“減法”換取創新創業“乘法”;以創新能力、實效和貢獻為導向評價人才,激勵人才潛心科研;實施“揭榜掛帥”“賽馬制”,調動全社會力量攻克產業發展關鍵核心技術……

當禁錮思想的藩籬被打破、體制機制的堅冰開始消融,創造力加速釋放。

西安導航技術研究所柔性引進包括兩院院士在內的20余名領軍人才,一舉突破10余項關鍵技術,獲得多項國家和省部級科技進步獎;西北有色金屬研究院推行股權激勵與員工持股計劃,極大激發了科研人員創新創業積極性。

一系列改革之舉,讓陜西人才活力、市場活力、創新活力涌動迸發——

“十三五”期間,全省創新驅動發展步伐加快,高技術產業、戰略性新興產業年均增長16.5%和11.1%。

“鷹擊長空,魚翔淺底,萬類霜天競自由。”今日之陜西,正以更加寬廣的胸懷,擁抱各方英才,為高質量發展注入強勁動力。

(責編:李志強、魏鑫)

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