此次評(píng)審堅(jiān)持以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，突出考察申報(bào)人員的科研攻關(guān)能力和幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，特別是關(guān)注申報(bào)人員對(duì)企業(yè)科研攻關(guān)的貢獻(xiàn)度，淡化對(duì)論文、獎(jiǎng)項(xiàng)的要求

陜西省財(cái)政按照“校招共用”人才年度薪酬的50%對(duì)人才依托高校給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，連續(xù)支持3年，每人每年最高不超過(guò)50萬(wàn)元

根據(jù)《陜西省“校招共用”引才用才實(shí)施辦法（試行）》，陜西今年3月啟動(dòng)省級(jí)“校招共用”引才用才專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)推薦工作。8月21日，記者從陜西省委組織部獲悉：經(jīng)過(guò)形式審查、專(zhuān)家評(píng)審、實(shí)地考察等環(huán)節(jié)，陜西省最終評(píng)定2024年首批“校招共用”人才65名。

近年來(lái)，陜西充分發(fā)揮省內(nèi)知名高校吸引和集聚人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)建立高校引進(jìn)、校企共同使用海內(nèi)外高層次人才的“校招共用”引才用才新模式，解決企業(yè)引才難、留才難等問(wèn)題，更好契合國(guó)家重大戰(zhàn)略和陜西省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求。

據(jù)了解，此次評(píng)審堅(jiān)持以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，突出考察申報(bào)人員的科研攻關(guān)能力和幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，特別是關(guān)注申報(bào)人員對(duì)企業(yè)科研攻關(guān)的貢獻(xiàn)度，淡化對(duì)論文、獎(jiǎng)項(xiàng)的要求。65名“校招共用”人才來(lái)自西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等18所高校。他們通過(guò)長(zhǎng)期駐企服務(wù)、在校企共建平臺(tái)工作、參與校企合作科研攻關(guān)等方式，幫助企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力，推動(dòng)核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化。

西安電子科技大學(xué)華山菁英教授蔡清是此次評(píng)定的人才之一。“這給我們參與校企合作帶來(lái)很大鼓舞。”他表示，如今，自己助力企業(yè)科研攻關(guān)的決心更加堅(jiān)定了。

在支持政策方面，省財(cái)政按照“校招共用”人才年度薪酬的50%對(duì)人才依托高校給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，連續(xù)支持3年，每人每年最高不超過(guò)50萬(wàn)元。同時(shí)，“校招共用”人才還能在省級(jí)人才計(jì)劃申報(bào)、生活服務(wù)保障等方面獲得政策支持。

得益于這樣的政策，在“校招共用”引才用才工作開(kāi)展過(guò)程中，高校降低了用人成本，人才的認(rèn)同感、獲得感不斷增強(qiáng)，企業(yè)開(kāi)展科研攻關(guān)的人才資源得到有效保障。陜西啟明信息技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)劉飛表示：“通過(guò)‘校招共用’引入高校的科研力量后，企業(yè)在無(wú)人機(jī)自主決策領(lǐng)域的技術(shù)瓶頸得到突破。不僅如此，我們以人才為橋梁，加強(qiáng)同高校在多個(gè)項(xiàng)目上的深度合作，實(shí)現(xiàn)了多方共贏。”（甘甜）

分享讓更多人看到