“營業收入突破2000億元大關，利潤突破100億元大關，煤炭、化工產品、粗鋼、發電量同比分別增長18.7%、12.3%、1%和12.6%，經營業績創歷史最好水平……”

7月15日，2021年上半年經濟運行分析會上這組數據格外亮眼，這既是黨史學習教育強力推動的成果體現，也為黨史學習教育扎實開展奠定了堅實基礎。今年以來，陜煤集團黨委聚焦黨史學習教育總要求和總部署，立足高質量發展主責主線，堅持做到追趕超越謀發展、切實擔當有作為，實現黨史學習教育與企業黨的建設、生產經營的共通共融、相互促進。

深挖紅色資源 凝聚奮進力量

中共一大到十九大的黨綱黨章，革命先輩的入黨志愿書，不同時期的黨員證、黨費證，革命領袖傳記、革命戰爭時期珍貴的新聞報刊等黨史文獻……

陜煤集團黨委“陜煤職工心向黨——姜小平個人收藏百件黨史文物獻禮建黨百年華誕”主題展中，一件件珍貴的文獻史料，其中還包括塵封80余載、由姜小平收藏、目前全國發現的孤本珍貴歷史文獻——《中國的紅星》，經由人民出版社再版后被指定為“不忘初心、牢記使命”主題教育書單，這些生動講述我們黨光輝奮斗歷程中涌現的點點滴滴“紅色記憶”，讓前來觀看的職工駐足凝望。

而這些都來自有著21年黨齡、陜煤集團陜建機股份公司職工姜小平，這位被紅色文物收藏界譽為“中國最年輕的紅色收藏家”。

“我們黨在陜西這片紅色沃土上培育形成了延安精神、西遷精神等，集團在發展中積淀形成了富有陜煤特色的‘北移精神’，我們要把這些資源傳承好、利用好。”集團黨委書記、董事長、黨史學習教育領導小組組長楊照乾在陜煤集團黨史學習教育動員會上說。

陜煤集團作為陜西省大型綜合能源企業，旗下多家煤礦已有百年歷史，在為國家和社會發展作出積極貢獻的同時，也蘊藏著豐富的紅色資源，陜煤集團通過挖掘礦區紅色歷史、開展“陜煤紅色故事百日誦讀”活動，以賡續紅色血脈、講好身邊的革命老前輩英雄事跡為教材，教育引導廣大黨員干部職工堅定理想信念，擔當有為，走好新時代奮進之路。

黨史學習教育開展以來，通過探訪革命老前輩、查閱史料檔案等，包括挖掘出了集團所屬銅川礦區原焦坪煤礦礦工姚筱舟創作《唱支山歌給黨聽》詞作的背后故事，探尋出了蒲白抗美援朝老戰士從戰場到煤海的奮斗故事等，通過“陜煤紅色故事百日誦讀”活動，制作成了感人至深的《礦山里飛出的心靈贊歌》《大漠礦山軍魂永駐》《一對革命伴侶》等近20部可誦可讀可感可聽的誦讀作品。由于這些故事都是發生在陜煤集團干部職工身邊，通過挖掘將這些紅色故事真實鮮活地再現了出來，每一期誦讀作品的播出，均在全集團廣大干部職工中引起了強烈反響。

齊參與共行動 以行動踐行使命 

7月17日，驕陽似火的毛烏素沙漠南緣，陜煤榆北曹家灘公司井下300米輔運大巷中，陜西省“五一”勞動獎章獲得者、通風維護區副區長樊龍正對通風監測設施細致的檢查，井下75個高濃激光甲烷傳感器、70臺一氧化碳傳感器、48臺溫度傳感器等14類設備是礦井數據采集的觸角，他的職責是確保每一個設備保持最佳狀態。

在當前國內煤炭供應偏緊情況下，作為集團優質產能的主力單位，陜煤榆北煤業一方面肩負著智慧礦山建設的職責，一方面承擔煤炭保供的重任。

“作為一名黨員，我為黨取得的非凡成就倍感驕傲和自豪。心懷萬家燈火，就是我每天井下步行檢查4萬步的動力。”談起黨支部剛剛開展的專題組織生活會學習的感想，他說。

黨史學習教育中，陜煤集團黨委把學習黨史與新中國史、改革開放史、社會主義發展史以及集團公司發展史融會貫通，把黨史學習教育轉化為高質量發展舉措，抓好中層四級及以上管理人員這個“關鍵少數”，聯合中國大連高級經理學院舉辦國有企業黨史學習千人“一對一”網絡培訓，通過學院網絡、微信服務號在線完成黨史課程、國企精神等課程的學習，最終實施全員考核，目前已實現優秀率80%。舉辦黨史教育專題研討班、領導干部讀書班，開展百名黨委書記、千名支部書記講黨課。

陜煤集團黨委還創新的在黨支推行部以“七步走”的方式創新開展黨史學習教育專題活動，以立體鮮活方式，增強學習教育感染力、吸引力，抓好全體黨員干部教育，提升學習效果，實現黨史學習教育全覆蓋。

截至6月底，陜煤集團舉辦專題講座365次，專題讀書班592次（參與人數9183人次），領導干部宣講1071次，開展主題黨日2507次，領導干部講專題黨課1256次，組織干部專題培訓17176人次。

“我的微信運動背景就是我戴黨徽的照片，在今后的工作中，我將繼續用步數來踐行初心使命，帶動更多優秀的青年團員，為公司實現一流智慧礦山愿景奮力拼搏。”樊龍說。

在122107綜放工作面安裝過程中，黨員沖在安裝現場揮灑汗水，制定作戰圖、掛出時間表，實現超前7天完成150臺液壓支架安裝；黨員先鋒組成的技術攻堅組駐扎一線在上千次測試數百項改進后于7月2日實現全國首套多系統融合的新能源無軌膠輪車在曹家灘公司副斜井完成無人駕駛階段性測試……

這只是陜煤集團基層黨組織的縮影，在生產一線、車間班組，陜煤集團所屬41個二級單位黨委、2096個支部、3.4萬名黨員正把黨史學習教育轉化為開新局的動力，用行動堅定進一步堅定搞好國有企業、發展壯大國有經濟的信心和決心，一批優秀的團員青年也正積極向黨組織靠攏。

聚焦民生關切 以實事詮釋初心

“哪有止瀉藥？”前兩天，陜煤集團蒲白煤化運營公司建莊項目部潘甲在巡檢中發現原煤篩分車間趙忠虎因拉肚子身體不適，抱著試試的心態在黨支部職工關愛群中發出信息，不一會功夫，“滴滴”的微信消息響起，集控操作員張斌回復“我現在就送來。”

張斌將存放在集控室愛心藥箱趕緊送到車間樓下，趙忠虎在服用歇息片刻后被送回家休息。

一個求助，幾分鐘，問題解決了。

“只有沉下身子、走在基層，才能讓黨史學習教育接地。”蒲白礦業公司黨委書記、董事長問永忠表示。

在蒲白礦業公司“我為群眾辦實事”關愛服務指揮中心成立僅1個多月，但為民辦實事一刻都不停。兩級黨委成立關愛服務指揮中心17個，開通關愛熱線17部，建立黨支部關愛服務微信群178個，形成三級關愛互助體系，聚焦礦區486戶工亡遺屬、905戶病亡遺屬、12戶“零就業”家庭、24戶失獨家庭等十三類重點對象，建立分類處置、跟蹤督辦、反饋回訪、特殊幫扶關愛機制。而形成的128項初心、暖心、走心、信心“四心”民生工程、198項“急辦事”都依靠的是蒲白礦業公司黨政工團婦協1007個“微組織”。一件件民生大小事的落地，依靠的是互助小組、退休黨員職工、志愿者和團員青年組成的力量。

“為職工群眾辦實事，必須建立在調研走訪、把脈問診的基礎上，才能把實事辦到職工群眾心上，才能進而形成長效工作機制，真正推動企業追趕超越高質量發展。”陜煤集團黨史學習教育領導小組工作人員表示。

“4點08分咸陽北站上車，4點53分就到了彬州東站，路途時間縮短了，從家返礦就能晚會走，多陪陪家人，挺好的。”7月19日，彬長大佛寺礦抽采隊職工權嘉衡結束愉快的周末，乘坐C9347彬長定制專列返礦。彬長礦業攜手中鐵西安局集團定制三對動車，員工翹首以盼的“西咸1小時生活圈” 4月10日首發后，彬長礦區1300余人受益。

陜煤集團始終堅持問題導向，通過深入基層開展調研、座談交流、工會日常掌握等途徑，全集團共形成實事項目1254項，截至目前，已解決職工群眾關切問題452項，解決企業發展問題180項，形成成效轉化方案575個。同時，建立辦好事解難題工作機制，將其納入各級黨委工作安排、落實責任、進行考核、對辦理結果滿意度測評，切實形成長效機制，從而把提高為職工群眾辦實事、謀福祉的本領，提高治理企業、破解難題的能力水平作為黨史學習教育的落腳點和“檢驗器”。（當地供稿 梅方義 汪琳） 

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