“要高標準、嚴要求、硬約束，將安全發展理念落實到生產實際中，堅決保證公司安全生產形勢持續穩定向好。”5月30日上午，在黃陵礦業2022年“安全生產月”啟動儀式上，黨委書記、董事長雷貴生宣布活動啟動，并號召公司全體干部職工公司，“擔當盡責、齊抓共管、共保安全。”

安全管理寧可百日緊，不可一日松。今年以來，黃陵礦業公司以全面落實《安全生產法》、安全生產專項整治三年行動為主線，以雙重預防機制及“智能安全”建設為重點，堅決扛起安全責任，全面強化安全管理，全方位筑牢安全生產屏障。

抓好責任關，堅守安全紅線

安全生產是企業發展的基石和生命線，涉及部門多、責任鏈條長，只有在安全上“萬無一失”，才能避免“一失萬無”。

緊盯重點環節、加強薄弱領域、消除管理盲區……今年以來，黃陵礦業牢牢抓住責任落實 “牛鼻子”，修訂完善了全員安全生產責任制，形成“一崗一清單”，切實將安全責任落實到各個環節、各個崗位，確保無縫連接、不留死角。充分發揮考核指揮棒作用，堅持每季度對所屬煤礦及業務部門安全責任落實情況進行考核，上半年，黃陵礦業公司各級管理人員安全生產責任履職考核合格率達100%。同時，黃陵礦業公司還持續強化國家、行業新頒布法律法規、規范標準的培訓學習及貫徹落實，促使各級管理人員既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，從而在實踐中不斷提升學標、貫標、用標能力。

“抓好安全生產必須落實安全生產責任，作為基層管理人員，我們要把安全指標由段站到班組，逐級負責、層層分解，切實抓好安全現場管理……”走進鐵運公司工務段辦公樓，電子大屏上循環播放著該段段長李保利錄制的“安全管理思路和舉措”專題視頻。這是鐵運公司在安全月期間開展的“負責人講安全”專題活動，只為促進各段站管理人員對安全現狀、存在問題、整改舉措進行自我梳理，不斷提升安全管理水平。

今年6月作為新《安全生產法》實施以來的第一個安全生產月，黃陵礦業上下通過轟轟烈烈、務求實效的開展安全法規知識和事故案例講評競賽、安全宣傳咨詢日、“履行安全責任我帶頭”、負責人“出境”講安全、積分制抓“三違”、“應急救援知識‘來找茬’”等富有特色、形式多樣的安全教育活動，使職工更有參與感與獲得感，有效推動安全生產責任制落細落實，保障企業長治久安。

從百里礦山到電廠車間，從重點項目到后勤供應，從黨員干部到一線職工，黃陵礦業把安全責任一貫到底，切實做到守土有責、守土盡責，確保安全生產責任“不懸空”。

把住重點關 織密安全防線

兩家單位通過NOSA四星評審，五家單位通過NOSA三星評審，三家單位通過NOSA二星內部評審；三對礦井榮獲“特級安全高效礦井”稱號；形成獨具黃陵礦業特色的“四治理一優化+AI+NOSA”全鏈條智能安全管理體系…… 2021年，對于黃陵礦業而言，在安全管理上取得的成績，可謂是碩果累累。

自黃陵礦業公司創新推行“四治理一優化”，引入NOSA管理與之相結合以來，安全生產局面持續穩定向好，連續三年實現安全零事故、瓦斯零超限、生產零傷害，成績的取得，也更堅定了黃陵礦業在安全管理體系建設上持續發力的信心和決心。

2022年，黃陵礦業公司立足“人、機、環、管”四項要素，將深化“四治理一優化+NOSA”體系建設作為重點，守正創新，縱深推進，不斷展現新作為，賦予新動能。

在人的安全行為治理方面，黃陵礦業公司堅持月度重點抽查，季度綜合互檢的“標準+制度+考核”方式，不斷提升職工安全素質和職業素養，同時加大對新建單位幫扶考核力度，保持人的安全行為治理工作整體性、均衡性，全力打好嚴規范反“三違”攻堅戰。黃陵礦業公司還結合實際不斷優化應知應會和崗位實操考核內容，進一步提高了針對性和實用性。上半年，職工應知應會掌握合格率91.2%，崗位實操考核合格率96.5%，“三違”較同期下降4.3%；在NOSA管理體系建設方面，黃陵礦業公司加快內審員培養與儲備，緊盯弱項元素，補齊短板，不斷抓好已評星單位的鞏固提升。同時持續完善NOSA考核機制，一季度，黃陵礦業公司聯合諾誠公司對所屬單位開展了NOSA管理專項評估，從綜合得分和幅度提升方面進行了精準考核，全面提升NOSA管理創建水平。

此外，黃陵礦業公司還通過鞏固強化安全環境治理、開展安全生產動態巡察、不斷優化生產系統，切實筑牢安全預防預控體系，實現礦井本質安全。

攻堅科技關 筑牢安全底線

“現在進行電氣設備停送電檢修作業，第一步確認現場安全環境，第二步懸掛‘有人工作，嚴禁送電’指示牌……”6月12日，在黃陵礦業二號煤礦井下303智能化綜采工作面，電氣檢修工王斌在AI+NOSA智能風險管控系統監管下進行電氣設備停送電檢修作業，這也是黃陵礦業公司持續探索智能安全的真實寫照。

攻好科技關，實現從“人防”向“技防”轉變，是從長遠上消除安全隱患的重要保障。

一直以來，黃陵礦業在加速推進“智能礦井 智慧礦區”建設的進程中，安全管理不斷提檔升級。2020年，黃陵礦業公司以NOSA風險辨識管控清單為基礎，將煤礦風險監管的現實“需求”和AI技術“供給”有效匹配，首創了“AI+NOSA”智能風險管控系統，實現了對作業中典型的不安全行為、不按章作業、生產環境不安全因素的智能監管，織密了安全“防護網”。

“兩年來，我們持續推進‘AI+NOSA’智能風險管控系統建設，通過不斷豐富AI基礎數據庫，逐步增加辨識設備，擴大辨識范圍，消除風險防控的盲時、盲點、盲區，以實現風險研判智能化、隱患排查自動化、安全監管在線化。”據安監部負責人介紹，截至目前，黃陵礦業已開發出51種違規情形和30種標準作業的智能監管程序，三對礦井實現井下全覆蓋，地面單位也逐步開展試點，所屬煤矸石發電公司建成了智能物料系統，首次實現多物料“采、制、輸、化、存”全過程智能化無人管控，機電公司建設了基于AR的變電站巡視管控平臺，真正實現從防隱患到防風險的轉變，保障企業安全平穩發展。

4月13日，黃陵礦業公司編制的《煤礦安全風險智能管控系統建設規范》企業標準正式發布，填補了國內煤炭行業通過AI技術實現煤礦安全風險智能管控系統建設規范的空白。6月23日，國家首批煤礦安全智能開采重點實驗室落戶黃陵礦業，為黃陵礦業公司打造“百年老店”再添新翼。

安全是一場攻堅戰、持久戰。黃陵礦業公司把“發展要安全”的要求落在實處，把安全生產責任和措施扎扎實實落到每一個環節、每一個崗位，切實做到責任“零缺位”、隱患“零漏洞”、違章“零容忍”，為企業高質量發展提供堅強的安全保障。（當地供稿 蘇雨）

分享讓更多人看到