“公司今年‘服務職工實事項目清單制’主要圍繞職工健康開展，將‘清’單變成了‘親’單，把溫暖送到職工的心坎上?！苯?，陜煤運銷集團蒲白分公司對服務職工實事項目完成情況進行評估總結，從意見征集情況來看，職工們對該項工作紛紛點贊。

今年以來，該公司堅持以人為本、關愛員工理念，從身體健康到精神健康方面改善職工的工作生活環境，確保職工能以健康的體魄、旺盛的精力、愉快的心情全身心地投入到工作中去，增強職工的凝聚力和向心力。

公司時刻關心職工身體健康，在年初為職工送上“體檢包”，使職工充分了解自身的身體狀況。平日里根據疫情需要發放防疫物資，為職工送上“防疫包”“醫藥包”，并為“職工之家”和一線駐站更新小藥箱，使職工健康得到進一步保障。此外，該公司還在工作之余為職工送上“運動包”，為職工租賃羽毛球場地，開展秋游爬山活動，增強職工身體素質，豐富業余生活。生活中，為職工購買微波爐和洗衣機，為駐站員工添置取暖設備，對食堂進行搬遷改造，改善職工工作生活條件，不斷提升服務職工力度，為職工健康護航。

為進一步滿足職工精神需求，蒲白分公司對職工之家進行延時開放，并定期開展讀書分享活動，引導職工學習黨的創新理論，養成愛讀書、讀好書的習慣。設立了談心談話形式的心靈驛站，添置了筆墨紙硯、電子琴等文娛用品和設備，為女職工提供插花和剪紙材料，切實為職工提供工間休閑、學習交流、緩壓解壓的暖心驛站，打通服務職工的“最后一公里”。

自“服務職工實事項目清單制”實施以來，公司工會常態化對服務項目、服務人次、服務形式等方面進行跟蹤，通過統計“三表”及時掌握了解各項目推進情況，對創新做法和落實情況進行總結分析，切實將“清”單變為“親”單，把服務實事項目送到職工的心坎里，增強了職工的獲得感、歸屬感、幸福感和安全感。（當地供稿 潘瑾 夏智軒）

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